Curriculum vitae

 

Formation universitaire Subventions de recherche
Cheminement professionnel Fonctions administratives
Récompenses et distinctions Organismes scientifiques
Enseignement universitaire Associations scientifiques et professionnelles
Supervision de stages Soutien à la collectivité
Direction de mémoires et de thèses  

Formation universitaire

 

1973-1976

Doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle (Ph.D.)

(1978), Université de Montréal, Montréal

 

1969-1970

Maîtrise ès arts en psychologie clinique (M.A.)

(1972), Université Laval, Québec

 

1966-1969

Baccalauréat en psychologie (B.Ps.)

(1969), Université Laval, Québec

 

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Cheminement professionnel

 

1996-  

Professeur titulaire

Université de Montréal: Département de psychologie

 

1984- 1995

Professeur agrégé

Université de Montréal: Département de psychologie

 

1978-1984

Professeur adjoint

Université de Montréal: Département de psychologie

 

1976-1978

Chargé de recherche et conseiller en perfectionnement

Université de Montréal: Service du personnel

 

1970-1973

Psychothérapeute et chef de section

Centre Hospitalier Robert Giffard (Québec)

 

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Récompenses et distinctions

 

2005

Prix du Mérite Annuel décerné par la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO) pour contribution continue au développement de la psychologie du travail que ce soit à titre d’universitaire pour la formation des étudiants ou à titre d’auteur/chercheur pour la production d’ouvrages destinés aux praticiens.

 

1996

Médaille de Vermeil décernée par la Société d’Encouragement au Progrès lors d’une cérémonie tenue au Sénat de France le 30 novembre 1996. Cet honneur soulignait sa contribution à la promotion de la psychologie du travail au sein de la francophonie par ses apports à la formation de doctorants, à la diffusion scientifique, à l'intégration recherche/praxis et au rapprochement interdisciplinaire.

 

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Enseignement universitaire (1978-...)

 

Doctorat

Psy-6721     Perfectionnement dans l'entreprise

Psy 6716     Consulter en milieu de travail

Psy-6753     Processus d'influence

Psy-6734     Développer l'organisation

Psy-6717     Diagnostiquer l'organisation

Psy-7772     Séminaire de recherche

SHA-7001    Méthodologie/Épistémologie de la recherche

 

Maîtrise

Adm-6606     Théorie des organisations et de l'administration

MBA 4-404-90 Comportements au sein de l'organisation

 

Baccalauréat

Psy-3073     Psychologie des groupes et des organisations

Psy-3023     Psychologie industrielle et gestion

Psy-1085     Grands processus d'apprentissage

Psy-3007/3008/3009 Laboratoires de recherche

 

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Supervision de stages

 

Supervision de stages (environ 75) dans divers milieux de travail tels:

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Direction de mémoires et thèses de doctorat

 

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Subventions de recherche

 

16 subventions pour un montant total de 1 335 038,00 $.

 Les dernières en date:

 

CRSH

Gestion , administration et finances  :

Concilier performance et santé psychologique au travail - chez des infirmières

 

CRSH

Subvention ordinaire de recherche (2006-2009) :

Étude exploratoire des déterminants de la santé psychologique au travail chez les enseignants

 

FQRSC 

Subvention de recherche innovante (2003-2006):

Luc Brunet, André Savoie, Jean-Yves Frigon & François Chiocchio

Prévalence et explication des comportements antisociaux au travail

 

CRSH 

subvention ordinaire de recherche (2002-2005):

André Savoie, Luc Brunet, Jean-Yves Frigon, Gilles Rondeau & Michel Janosz

Étude exploratoire (descriptive  et génératrice  d’hypothèses) des comportements antisociaux au travail

 

CRSH 

Subvention ordinaire de recherche (1999-2002):

Céline Bareil & André Savoie

Analyse confirmatoire des phases de préoccupations des destinataires lors d’un changement organisationnel

 

CQRS

Subvention ordinaire de recherche (1999-2002):

Claude Larivière & André Savoie

Fonctionnement et efficacité des équipes multidisciplinaires dans les services sociaux.

 

CQRS

Subvention ordinaire de recherche (1999-2002):

Luc brunet & André Savoie

Étude, dans les organismes publics et communautaires, de la conception, de l’implantation et des répercussions d’un programme d’éveil à la lecture et à l’écriture chez les enfants de moins de cinq ans provenant de milieux populaires

 

CRSH

Subvention ordinaire de recherche (1998-2001/2002):

André Savoie & Luc Brunet

L’efficacité des équipes de travail, le rôle des déterminants psycho-socio-administratifs d’après des analyses prévisionnelles et diachroniques.

 

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Fonctions administratives au sein de l'Université de Montréal

 

2000-2005

Coordonnateur du programme doctoral de psychologie du travail et des organisations

 

1998-

Membre du comité directeur du programme de Sciences humaines Appliquées

 

1991-1998

Membre du sous-comité de développement pédagogique (ressources et programme) du rectorat de l’université de Montréal

 

1988-1991

Directeur du programme de psychologie industrielle et organisationnelle

Membre du comité de coordination du département de psychologie

 

1987-1991

Membre du comité de direction du programme relatif au diplôme d'études supérieures en ergonomie

 

1985-1994

Membre du comité des candidatures du Département de psychologie

 

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Organismes scientifiques

 

2000-

Chercheur associé au Centre de recherche et de formation du CLSC Côte-des Neiges

 

1990-1993

Membre du comité d'adjudication au programme stratégique de subventions "La gestion de l'organisation au Canada".  CRSH.

 

1989-1991

Membre du comité d'adjudication au programme stratégique de subventions "La gestion de l'organisation au Canada".  CRSH.

Membre du comité de sélection 14 "Etudes en administration, Relations industrielles".  CRSH

 

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Associations scientifiques et professionnelles

 

2000

Président (Canada), Association Internationale de psychologie du travail de langue française

Membre du comité de rédaction de la revue Psychologie du Travail et des Organisations

 

1996

Membre du CA de l’Association Internationale de psychologie du travail de langue française.

Responsable des Relations internationales depuis 2000.

 

1995

Membre de l’European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

 

1994-2000

Co-éditeur de la revue Psychologie du Travail et des Organisations. Paris, France.

 

1994

Membre du CA de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO)

 

1980

Membre de la Société Québécoise de Psychologie du Travail (SQPT)

 

1980

Membre de l'Association de Psychologie du Travail de Langue Française (APTLF)

 

1980

Membre de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée (AIPA)

 

1979

Membre de l'American Psychological Association (APA)

 

1978

Membre de la Société Canadienne de Psychologie (SCP)

 

1972

Membre de l’Ordre des Psychologues de la Province de Québec (OPPQ)

 

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Soutien à la collectivité

 

2006-

Vice président du CA du CSSS Jeanne Mance

 

2004-

Membre du conseil d’administration (CA) du centre de santé et de services sociaux (CSSS) Jeanne-Mance. Représentant de l’Université de Montréal.

 

2002-

Vice-président de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).

 

2002-2004

Représentant de l’Université de Montréal au sein du conseil d’administration du CLSC des Faubourgs, organisme ayant désormais un statut universitaire en formation et recherche et associé à l’université de Montréal.

 

2001-

Président du chapitre canadien de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).

 

2000-

Membre du conseil d’administration de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF).

 

2000-2004

Membre du conseil d’administration du CLSC des Faubourgs.

 

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